Collectieve zorgverzekeringen
DSW heeft de afgelopen jaren een groei van 30 procent doorgemaakt en we zijn daarmee de snelst groeiende zorgverzekeraar van Nederland.
Deze groei is vooral te danken aan onze uitstekende producten en onze klantgerichtheid service, waarop wij, volgens onafhankelijk onderzoek, al drie jaar lang als beste scoren.
Inmiddels weten ook werkgevers in toenemende mate DSW Zorgverzekeraar te vinden. Zij willen dat hun medewerkers kunnen rekenen op uitstekende zorg en een onberispelijke dienstverlening.
De belangrijkste voordelen
De belangrijkste voordelen van een collectieve zorgverzekering van DSW hebben we voor u op en rijte gezet opgesplitst naar de werkgevers- en werknemersvoordelen.
Voordelen voor werknemer
- Bij DSW mogen verzekerden zelf hun zorgverlener kiezen
- Voor jongeren tussen de 18 en 22 jaar is de AV Standaard vanaf 1 januari 2008 gratis
- DSW biedt een uitstekende service
- DSW voert een stabiel, net kostendekkend, premiebeleid
- DSW heeft uitstekende aanvullende verzekeringen waarin ook tandheelkundige kosten worden vergoed. Een extra tandartsverzekering is dus niet nodig
- Geen medische selectie, ook niet voor onze aanvullende verzekeringen
- Kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd, ook voor aanvullende pakketten
- Polisgegevens zijn 24 uur per dag online beschikbaar
- Hulp bij overstappen naar DSW
- Snelle uitbetaling van nota's
Voordelen voor werkgever
- Uw werknemers zijn uitstekend verzekerd
- De zorg is snel toegankelijk
- Eén aanspreekpunt voor uw organisatie
- Uitstekende service
- Stabiel, net kostendekkend, premiebeleid
- Toegang tot uw eigen dossier op internet
- Geen administratieve rompslomp
- Hulp bij het overstappen naar DSW
- Hulp bij (dreigend) lang verzuim