Wat ga je doen?

De belangrijkste onderwerpen waar je mee aan de slag gaat, zijn werving en selectie en arbo & gezondheid. Je stelt vacatureteksten op, plaatst deze in- of extern, beoordeelt sollicitaties en voert selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast ondersteun en adviseer je leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbo en gezondheid in het algemeen en verzuim in het bijzonder. Ook ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het verzuimproces en bijbehorende regelingen en zie je toe op de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter. Tot slot draag je bij aan diverse projecten op de afdeling.

Je hebt voor je werkzaamheden, naast interne contacten, veelvuldig contact met externen, zoals uitzendbureaus, de arbodienst en het UWV.

Onze afdeling

DSW groeit en daarmee ook onze HR afdeling. Daarom breiden we graag uit met een Junior HR Adviseur. Ons team bestaat op dit moment uit een HR Manager, drie HR Adviseurs, een Junior HR Adviseur en een functioneel beheerder AFAS. Verder werk je nauw samen met de salarisadministratie en het secretariaat. We zijn een collegiaal HR team dat samen met jou de afdeling verder wil professionaliseren.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie.
• Je bent een starter of hebt enige ervaring in het HR werkveld.
• Je bent communicatief vaardig, leergierig en proactief.
• Je bent positief kritisch en durft je mening te geven.
• Je bent nauwkeurig, staat voor kwaliteit en klantgerichtheid.
• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 8. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 2.627,- en maximaal € 3.658,- op basis van 34 uur. Voor de eerste periode zul je mogelijk ingedeeld worden in aanloopschaal 7.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV.

Ben jij de Junior HR Adviseur die enthousiast is geworden van deze vacature en een baan ambieert bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Zie jij een match met jouw talenten en interesses? Solliciteer dan snel!