Wil jij snel software bouwen én lijkt het je leuk om dat in nauwe afstemming met de gebruikers van jouw systemen te doen? Dat kan als developer in ons Low Code / OutSystems-team!

Je trapt, net als onze ict trainees, af in ons eigen opleidingsteam waarin je een basiskennis programmeren in C#, Angular en SQL opdoet. Dit traject duurt gemiddeld drie maanden en omvat ook onze innovation challenge: een twee weken durende periode waarin je jezelf, andere starters en DSW beter leert kennen.

Daarna is het tijd om met low-code aan de slag te gaan en door te stromen naar het OutSystems-team. Het scrumteam bestaat momenteel uit vijf OutSystems ontwikkelaars die je wegwijs in de code zullen maken. Dit combineer je met het volgen van OutSystems trainingen, waardoor je al snel je eerste wijzigingen kunt doen in één van de applicaties. De applicaties zijn erg divers: van een workflow om fraude onder zorgverleners op te sporen tot een systeem om uitgevallen aanmeldingen van verzekerden te verwerken. Je werkt samen met tal van functionele analisten en eindgebruikers uit de verschillende afdelingen van onze organisatie. Deze collega’s leren je kennismaken met verschillende aspecten van onze bedrijfsprocessen. Erg afwisselend dus!

In totaal hebben we 16 applicaties gebouwd in OutSystems (het low-code platform dat we binnen DSW inzetten). Onze toepassing van OutSystems is net als in de software industrie groeiende. Tot nu toe lag de focus op desktop workflow applicaties, maar we hebben sinds kort ook onze eerste mobile applicatie staan. Momenteel liggen er meerdere nieuwe low-code projecten op de plank. Kom jij ons team versterken met jouw frisse input en enthousiasme?

Als OutSystems Developer val je onder onze ICT afdeling van ongeveer 170 medewerkers. Je werkt samen met testers, functioneel applicatiebeheerders, business analisten, product owners, scrum masters, designers en andere software developers aan de applicaties die onze bedrijfsprocessen ondersteunen. We bouwen overigens ook voor andere zorgverzekeraars.

• Je hebt een WO-diploma en bent analytisch sterk;
• Je hebt een leergierig karakter, zowel op technisch als op sociaal vlak;
• Je hebt het vermogen om samen te werken en begrijpt dat je als team het beste resultaat behaalt;
• Je kunt je goed verplaatsen in de gebruiker en weet dit te vertalen naar de techniek;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt interesse in een gave uitdaging in de meest dynamische branche van dit moment.

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw ontwikkeling en redelijke koffie;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars. Waarbij een WO-master afgestudeerde start met een bruto jaarsalaris van 50k. Dit is in overeenstemming met schaal 9.2 op basis een 40-urige werkweek (inclusief vakantiegeld en dertiende maand);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Geregeld een borrel, spelletjesavond of andere zelf in te vullen gezelligheid;
• Uitstekende bereikbaarheid per OV.

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature en ambieer jij een baan bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Zie jij een match met jouw talenten en interesses? Solliciteer dan snel!

De procedure bestaat uit een assessment en meerdere gesprekken. Deze vinden plaats op dezelfde dag waardoor je snel weet waar je aan toe bent.