Wil jij een bijdrage leveren aan een van de meest dynamische en complexe sectoren van Nederland – de zorg – en meedenken over vernieuwing, efficiency en het verbeteren van kwaliteit? Heb je al enige werkervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan heeft DSW Zorgverzekeraar voor jou de functie die je zoekt.

Wat ga je doen?

Om de zorg echt goed en effectief te laten functioneren, vinden wij het bij DSW belangrijk om goede contacten te onderhouden in de regio. Bijvoorbeeld met gemeenten die voor een ander deel van de zorg en het welzijn van inwoners verantwoordelijk zijn. Gezamenlijk kijken we waar knelpunten zitten, hoe we de zorg kunnen versterken en verbeteren en ontwikkelen we projecten die ten goede komen aan de inwoners van de WSD regio. Denk bijvoorbeeld aan thema’s als wonen met zorg, preventie, mantelzorg en armoede.

In deze functie onderhoud je, samen met een collega, de contacten met gemeenten in ons kernwerkgebied. Je fungeert als centraal contactpersoon en bespreekt met hen de voortgang van de diverse projecten die we gestart zijn. Naast de contacten met de gemeenten ben je verantwoordelijk voor het helpen ontwikkelen van beleid, met name over de domeinen heen en de implementatie hiervan. Je oriënteert je breed binnen de afdeling Zorg en fungeert als een verbindende schakel tussen de verschillende disciplines en werkzaamheden.

Ben jij geïnteresseerd in zowel zorg als in gemeentelijke vraagstukken? Beschik je over politiek bestuurlijke sensitiviteit, kan je snel schakelen en projectmatig werken? Dan past deze functie wellicht bij jou.

• Jij beschikt over een WO-master;
• Jij maakt actief gebruik van de beschikbare ontwikkelmogelijkheden en neemt initiatief om jezelf en DSW verder te ontwikkelen;
• Jij beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit en maak je nieuwe informatie snel eigen;
• Jij legt makkelijk contact met verschillende mensen en onderhoudt deze contacten actief;
• Jij kan goed samenwerken en bent flexibel.

• Een omgeving waarin jij naast het opdoen van werkervaring alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen door deelname aan het Traineeship;
• Een marktconform salaris (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) ;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling en een aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Mogelijkheden om thuis te werken;
• Uitstekende bereikbaarheid per OV;
• Geregeld een borrel, spelletjesavond en een actieve personeelsvereniging.

Ben jij de starter die enthousiast is geworden van deze vacature en een baan ambieert bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Solliciteer dan snel!

De procedure bestaat uit een assessment en meerdere gesprekken. Deze vinden plaats op dezelfde dag waardoor je snel weet waar je aan toe bent.